诚聘英才
一 售后服务经理 招聘人数 2 名 底薪5500元加奖金 工作地点 广州
岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护老客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少2年以上IT行业或通讯行业销售或售后主管，区域/品牌经理工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
二 客户回访经理招聘2人，待遇为底薪3500员+高提成+奖金+津贴+国内外旅游+升职
岗位职责：
1、根据部门实际情况制定回访工作计划。
2、安排回访人员做好回访工作，保证服务质量，完成二次销售。
任职要求：
1、有实际的IT行业或者通讯行业回访销售管理经验。
2、有强烈赚钱欲望，一年以上电话回访、销售经验。
带领过10人以上的团队优先。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
三 区域销售经理 招聘人数 4 名 底薪5000元 +高提成+奖金+津贴+国内外旅游+升职 工作
地点在 广州
岗位职责
1、负责与员工一起，根据客户的要求，提供专业的产品知识咨询和服务；
2、负责辅导业务员独立营销我公司的产品，并制定有创新高效的营销方案；
3、负责定期接受公司产品业务辅导和讲座，并转授给业务员；
4、负责客户的后续复消服务工作；
5、支持团队工作（包含策略制定、产品培训等）。
任职资格：
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识；
2.分析决策能力强，并能正确判断处理；
3.创新能力强，锐意求新；
4.自学能力强，能迅速获取新知识。
四 销售团队主管 招聘 8人 底薪3500元 +高提成+奖金+津贴+国内外旅游+升职 工作地点在 广州
岗位职责：
1、负责自己团队人员的销售管理；
2、策划自己团队的高效营销活策略，及有效完成指定销售业绩；
3、达成销售意向，成功推荐所经营产品；
4、维护好客户管理。
任职资格：
1、普通话标准，会说粤语者更佳。形象气质佳；
2、从事业务工作经验2年以上，具备团队合作精神；
3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
五 文员 招聘4 人 底薪2300元加奖金 工作地点 广州
岗位职责：
1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；
3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
6、其它主管交办事项。
任职资格：
1、30岁以下，大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；
2、一年以上工作经验；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
六 储备销售主管 招聘10 人 工作地点在 广州
入 职要求
1、热爱业务销售行业，有志挑战自我，挑战高薪。
2、学习、创新能力强，为人诚实，有感恩之心。
3、有良好的团队合作精神和突出协调能力。
4、性格刚柔兼备、为人乐观，形象良好。
5、大专以上学历以上，性别不限，需要有一年以上工作经验。
职位描述：本职位是公司储备岗位，是公司运作体系中的重要人才发掘渠道。
薪酬待遇：2000底薪+高提成+奖金+津贴+国内外旅游+升职
七 业务员 招聘30人 工作地点在广州
入职要求：
1、热爱业务销售行业，有志挑战自我，挑战高薪。
2、学习、创新能力强，为人诚实，有感恩之心。
3、有良好的团队合作精神和突出协调能力。
4、性格刚柔兼备、为人乐观，形象良好。
5、高中以上学历以上，性别不限，需要有一年以上工作经验。
薪酬待遇：1800底薪+高提成+奖金+津贴+国内外旅游+升职
